केंद्र सरकार के जितने भी कर्मचारी, या पेंसन भोगी पर्सन थे। उनके लिए 2025 के स्टार्टिंग, में खुसखबरी आ गयी थी । 8th Pay Commissionको लेकर, जिसमे सभी केंद्र सरकार के कर्मचारिओं, के वेतन में वृधि करने की घोषणा की गयी थी।और तब से करीब 50 लाख कर्मचारी, और 65 लाख पेंशनर्स इसका इंतजार कर रहे हैं। हर किसी के मन में यही सवाल है कि,आखिर यह आयोग कब कब तक लागु हो जायगा। और उनके वेतन में कितनी वृधि हो जायगी? आइए, इस लेख में इसको आसान और सीधे शब्दों में समझते हैं।
कब तक लागु हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
सरकार ने 2025 के जनवरी महीने में,इसकी घोषणा कर दी थी। लेकिन अभी कार्यरत या पेंसन भोगी कर्मचारिओं को इंतजार करना होगा, ये आयोग 1 जनवरी 2026 तक लागु हो सकता है, 8th Pay Commission का घठन तो हो, चुका है। लेकिन (टर्म्स ऑफ रेफरेंस), और अध्यक्ष व सदस्यों की नियुक्ति पूरी नहीं हुई है। पिछले सातवें वेतन को पूरी तरह से लागु, होने में, लगभग 1.5साल का समय लगा था। इस हिसाव से ये आठवा वेतन योग 2026-27 तक लागु हो सकता है।
सैलरी और पेंशन ये वदलाव
पिछले सातवें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर, 2.57 था, जिससे न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो, गई थी।और इस बार फिटमेंट 2.86 अगर लागु हुआ। 8th Pay Commission में वेतन में 18,000 रुपये लेकर 51,480 तक बढ़ सकती है।और पेंसन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,700 तक बढ़ सकती है। कुल मिलाकर 30-34% तक की बढ़ोतरी की उम्मीद है,जो कर्मचारिओं, के लिए एक अच्छा अमाउंट होगा।
CURRENT UPDATE
इस आयोग के लिए 35 पदों पर भर्ती मांगी गयी थी। जिसका अभी तक कोई अपडेट नहीं आया है।और 2025-26 के बजट में भी इसका, कोई प्रावधान नहीं दिखा। जिससे कर्मचारी परेसान है। फिर भी इसका निर्णय जल्द ही आयगा।
अर्थव्यवस्था पर क्या असर होगा
8th Pay Commission लागू होने के बाद, सरकार पर करीब 1.8 लाख करोड़ रुपये का बोझ पड़ेगा। जिससे सरकार पर कंही न कंही प्रेसर होगा, लकिन वन्ही दूसरी तरफ कर्मचारियों की जेब में ज्यादा पैसे आएंगे, तो बाजार में खरीदारी बढ़ेगी जिससे ज्यादा टैक्स कलेक्ट होंगे। जिससे भारत की अर्थव्यवस्था में एक रफ़्तार देखने को मिलेगी। अब सभी की नजर 2026 के बजट पर है। जिसके बाद ये कन्फोर्म हो जायगा, की इस आयोग का क्या अपडेट है।
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